大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于超市便利店违法吗知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍超市便利店违法吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
个体经营超市不允许住人吗？
个体经营超市是不可以住人的，这个已经是明文规定的。任何个人商店，或者超市不可以设置阁楼，或者不符合消防安全的休息室。
因为在商品火灾时候把人烧死的太多案例了，很多个人对于消防安全意识不强，屡教不改。所以一经发现店铺住人要查封的。
便利店能不能卖没有品牌授权的东西？
便利店卖的商品不一定非得有品牌授权，品牌授权大部分针对运营商或者经销商或者特许加盟店，便利店出售的商品，只要该商品产品包装的相关内容比较规范，产品质量没问题，没有过期，就可以上架销售，当然，便利店的相关开店的手续和审批程序要合法，
便利店罚款员工合法吗？
便利店罚款员工的行为是否合法，需要根据具体情况来判断。一般来说，便利店作为雇主，有权对员工进行管理和监督，但是罚款员工必须符合相关法律法规的规定，否则可能会违反劳动法。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主可以对员工进行扣款，但是必须符合以下条件：
事先告知：雇主必须在扣款前告知员工扣款的原因、标准和方式等相关事项。
合法原因：扣款必须是基于合法原因，如员工违反了公司规定或者合同约定等。
合理标准：扣款标准必须合理，不能超过员工工资的20%。
税后扣款：扣款必须在员工工资税后进行。
如果便利店罚款员工不符合上述条件，那么这种行为就是违法的。如果您遇到了这种情况，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。
超市用罚款来管理员工是不被允许的。即使在劳动合同中有类似规定，在法律上也是无效的。因此，超市或者其他企业雇主不能单方面对员工实行罚款制度。
然而，如果员工违反了劳动合同或者公司规定，雇主可以***取一些必要的措施来处理。例如，可以对违规员工进行警告、扣除奖金或者***，或者调整其职位和薪水等。这些措施都应该遵循相关的法规和公司制度，并且需要进行适当的记录和通知。总之，罚款不是一种适当的管理手段，企业雇主应该***取更加合理的方式来处理员工的行为。
这样不仅能维护员工合法权益，也能确保企业的正常运营
不合法。罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款，旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的规则。一般来说员工迟到早退这些情况，可以通过人力***管理中设置应急预案来解决。
便利店的法律责任有哪些？
1.广告主责任。
2.广告经营者责任。
3.连带责任。
《广告法》第56条规定:违反本法规定,发布虚***广告,欺骗、误导消费者,使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的;由广告主依法承担民事责任。虚***宣传需要承担的法律责任：
1、广告主责任。
2、广告经营者责任。
3、连带责任。
《广告法》第56条规定：违反本法规定，发布虚***广告，欺骗、误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的；由广告主依法承担民事责任。
到此，以上就是小编对于超市便利店违法吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于超市便利店违法吗知乎的4点解答对大家有用。